Organisaties dragen hun steentje bij om hun medewerkers gezond, betrokken en gelukkig te maken. Dit is cruciaal om mensen te laten groeien en aan zich te binden. Ook willen organisaties regelmatig cultuuromslagen bewerkstelligen. Elk jaar worden vele seminars en trainingen georganiseerd om employee engagement en culture change te bereiken. Zulke evenementen kunnen op het moment zelf veel ‘buzz’ teweegbrengen, maar al snel gaan de meeste mensen weer op de oude voet verder. Om echt impact te maken moeten de nieuwe gewoontes in de dagelijkse praktijk worden gebracht.

Dit is waar Tinytask in uitblinkt. Medewerkers krijgen met Tinytask een maand lang elke dag een opdracht die ze gemakkelijk tussendoor kunnen doen – op het werk of thuis. Door de geleerde principes meteen in de praktijk te brengen maken ze veel meer impact.